为持续推进党风廉政建设常态化、长效化，压实全面从严治党主体责任，筑牢后勤干部职工廉洁自律思想防线，7月1日下午，后勤管理处开展专题廉政集体谈话和重点岗位谈话，处领导班子、副科级以上干部参加会议，会议由党总支书记王宏伟主持。

（摄影：孙付凯）

后勤工作涵盖工程维修、物资采购、房产管理、商贸管理、物业服务等关键领域，廉政风险点多、防控压力大，是学校党风廉政建设的重点阵地。本次谈话立足后勤工作实际，重点围绕“权力如何被腐蚀、制度如何被突破、干部如何被围猎、监管如何被架空”谈认识、谈体会，切实树立“高校绝非净土、廉政风险无处不在”的清醒认知，坚决杜绝人情干扰、侥幸违规、履职放任等思想倾向，切实增强警示教育的感染力和震慑力，确保入脑入心、触及灵魂。

（摄影：孙付凯）

集体谈话中，党总支书记王宏伟首先领学了两起以案促改典型案例，并结合后勤工作实际开展警示教育，深刻剖析重点岗位履职中的廉政风险隐患，直指工作中可能存在的流程不规范、责任落实不到位、风险防控有漏洞等问题，引导全体人员以案为鉴、以案明纪，时刻保持清醒认知。

会议对全体参会人员提出明确要求。一是提高政治站位，强化思想自觉，严守纪律规矩，摒弃侥幸松懈心态，筑牢拒腐防变思想根基。二是压实岗位责任，严守履职底线，聚焦采购运维、项目验收、经费使用等关键环节，规范工作流程，坚持阳光履职、全程留痕。三是严守作风红线，锤炼实干作风，坚决杜绝利益勾兑、违规宴请等违纪行为，坚守公私分明原则。四是健全防控机制，班子成员严格落实“一岗双责”，常态化开展自查自纠，抓早抓小、防微杜渐。

重点岗位负责人谈话环节，针对维修、物资采购、水电运维、校园饮食、校容物业、商贸管理等廉政高风险岗位负责人开展专项廉政谈话。各岗位负责人结合工作实际逐一表态发言，主动承诺严守纪律规矩、规范履职用权、坚守廉洁底线，切实压实关键岗位廉政责任。

此次专题廉政谈话进一步拧紧后勤干部职工纪律“发条”，明晰岗位职责与廉洁底线。下一步，后勤管理处将以常态化廉政教育、常态化风险排查、常态化作风整治为抓手，织密廉政防护网，以清廉务实的作风筑牢校园后勤保障根基。

（撰稿：孙付凯   初审：郭伟宇   复审：马国杰   终审：王宏伟）